-
Tingkat bimbingan dan arahan yang diberikan pemimpin (perilaku tugas)
-
Tingkat dukungan sosioemosional yang disajikan pemimpin (perilaku hubungan)
-
Tingkat kesiapan yang diperlihatkan bawahan dalam melaksanakan tugas, fungsi atau tujuan tertentu (kematangan bawahan).
1. Mendiagnosis
A. Kemampuan :
- Sejumlah pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki oleh setiap individu untuk berkontribusi kepada sasaran atau tugas
- Cara menentukannya adalah dengan melihat kinerja mereka
- Motivasi dan keyakinan terhadap sasaran dan tugas
- Seberapa tertarik dan antusiasnya bawahan anda dalam melakukan pekerjaan mereka? apakah mereka percaya diri?
- 54% = 1 gaya
- 35% = 2 gaya
- 10% = 3 gaya
- 1% = 4 gaya
1. Gaya kepemimpinan 1 (S1)
Gaya kepemimpinan ini ditandai dengan pengutamaan sejumlah tingkah laku dalam tugas daripada tingkah laku dalam berhubungan social.
2. Gaya kepemimpinan 2 (S2)Gaya kepemimpinan ini ditandai dengan penerapan sejajar yang tinggi antara tingkah laku dalam tugas dan dalam hubungan social.
3. Gaya Kepemimpinan 3 (S3)
Gaya kepemimpinan ini ditandai dengan pengutamaan penerapan sejumlah tingkah laku dalam berhubungan social daripada tingkah laku dalam tugas.
4. Gaya Kepemimpinan 4 (S4)Gaya kepemimpinan ini ditandai dengan penerapan sejajar yang rendah antara sejumlah tingkah laku dalam tugas dan tingkah laku dalam berhubungan social.
*********************************************************************************
3. Bermitra untuk kesuksesan
"Kepemimpinan bukanlah apa yang anda lakukan untuk orang orang anda tetapi apa yang anda lakukan bersama mereka"
.jpg)
0 comments:
Posting Komentar
Add a comment here